Apa Bedanya Melakukan Pekerjaan Karena Hobi dan Melakukan Pekerjaan Karena Sebuah Tanggung Jawab?

Hobi itu bekerja karena merasa tertarik pada satu bidang tertentu.   Bekerja untuk diri sendiri atau bersama komunitasnya karena kecocokan pada hal yang sama. Dia hanya bertanggung jawab atas dirinya dan mungkin tidak berdampak hukum apabila terjadi sesuatu di lokasi "perkara". 

Hobi itu santai tanpa beban dan bekin happy serta benar-benar fokus pada pekerjaannya. Jika kita mau memburu target kita akan melakukan segala sesuatu sesuai kemampuan kita.

Namun beda ketika kita bekerja karena tanggung jawab pekerjaan.  Kita harus menyusun rencana, mengorganisir SDM (membuat jobdes), melaksanakan, kontrol lapangan dan evaluasi.

Baca Juga : Mengapa Guru Lost Control dan Melakukan Kontak Fisik kepada Muridnya?

Kita perlu berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait, kita perlu membuat petunjuk teknis pelaksanaan biar team work benar-benar memahami kondisi lapangan dan apa yang harus dikerjakan serta punya empati pada keamanan dan keselamatan pada anak didik yang kita bawa jika kita merupakan seorang guru. 

Bekerja secara prosedural terkesan kaku tapi ingat bekerja di lembaga mana pun atau perusahaan harus sesuai SOP. Tidak bekerja secara spontan atau moody.  Itu namanya bekerja tanpa arah. Bekerja auto pilot. Yang terjadi akan adanya kekacauan.

Baca Juga : SMK Negeri 1 Pandawai (Smart Vocational School) dan Jalan Menuju Sekolah Unggul pada Tahun 2029 melalui Yayasan Pendidikan Astra

Jika bekerja seperti itu lantas dari mana orang bisa mengevaluasi suatu pekerjaan jika tidak ada perencanaan yang jelas sampai ke tahap pengawasan atau apalagi tanpa indikator-indikator yang bisa diukur? 

Teman-teman sebagai guru dan cukup sering berada di lapangan kadang bisa seminggu bersama anak-anak di lapangan dengan kondisi dan tatanan sekolah yang sederhana.

Saya sudah mendapatkan suka dukanya.  Setiap anak memiliki keunikan masing-masing tentu kita perlu melakukan pendekatan yang berbeda-beda agar semua aman dan nyaman di lapangan. 

Tapi jika dia sudah punya hobi yang sama dan selaras dengan pekerjaannya dan apalagi dia paham dengan prinsip-prinsip instansi atau lembaga so pasti dia akan menjadi seorang manager yang hebat. 

Baca Juga : SMK Negeri 1 Pandawai Laksanakan Pendampingan Teknis Pembelajaran Mendalam Berbasis Ai

Namun dia hanya memiliki hobi untuk dirinya sendiri,  tidak mampu bekerja dalam tim, anti konsep dan moody jika bekerja dalam tim itu akan menjadi beban berat bagi hidupnya. 

Sering! Pemimpin hebat itu lahir dari pengalaman organisasi,  pribadi-pribadi yang sudah terpola dalam sebuah paradigma yang sistematis dan terstruktur. Mereka yang sudah terbiasa ditempa dalam sebuah lingkungan atau tatanan yang tertib dan terorganisir dengan baik* Salam Damai